6月16日上午，路通公司二屆三次職代會暨2021年度表彰大會在公司二樓會議室勝利召開。市公路事業發展中心副主任劉建鋒、總經濟師姜慶紅出席會議并講話。公司黨委書記、董事長胡香凱，總經理郭孟濤，黨委副書記、工會主席秦舸，副總經理馬國強，總工程師李子云，黨委委員、總經理助理李運富及來自各基層單位、公司機關的職工代表、列席代表參加會議 。會議由公司黨委副書記、工會主席秦舸主持。
    本次會議系統總結了2021年度公司的各項工作，共商公司改革發展和生產經營大事，為實現公司年度經營目標，助推公司高質量發展獻計獻策。胡書記在致辭中指出，2021年是中國共產黨建黨100周年，也是路通公司實施“十四五”規劃的開局之年。一年來，在中心黨委的正確領導和大力支持下，公司上下把握機遇、乘勢而上、順勢而為、奮發進取，以黨建為引領，以高質量發展為主線，以改革創新為驅動，以創優異成績慶祝建黨100周年為動力，從百年黨史中汲取智慧和力量，改革創新，實干篤行，圓滿實現“十四五”良好開局，企業整體呈現“三個增強”的良好態勢，即企業自我生存能力持續增強、企業內生動能不斷增強、職工獲得感幸福感安全感明顯增強。2022年，公司發展仍處于重要戰略機遇期，面對機遇和挑戰，我們要重點抓好以下幾個方面：強基礎、聚優勢，守牢傳統市場；固根本、提效能，持續提升公司的可持續發展能力；抓統籌、穩增長，釋放內部發展潛力；激活力、增動能，全力提升企業改革創新力；強黨建、重引領，全力提升企業品牌影響力
    姜總在講話中指出，在過去的2021年，路通公司堅持黨建帶工建，帶團建，充分發揮了工會密切聯系職工的橋梁和紐帶作用，開展了“冬送溫暖 夏送清涼”工地慰問、職工趣味運動會、“第一屆路通杯職業技能競賽”等一系列有益于職工身心健康的文體活動、競賽活動，在凝聚人心，豐富職工生活，提升職工隊伍整體素質方面取得了顯著成效。2022年是路通公司升級轉型、克難攻堅的關鍵時期，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以創新創優工作為重點，做好以下四點工作：推動載體創新，進一步完善勞動競賽考評機制，樹立先進勞模典型，有效發揮職工的主力軍作用;推進制度創新，切實維護好職工合法權益，發揮職工代表作用，積極構建和諧穩定的勞動關系;推進服務創新，加大投入，開展好群眾性文體活動;推進品牌創新，以服務生產經營，職工群眾為重點，結合公司優勢，打造具有行業特色的工會品牌
    會上，公司黨委委員、總經理助理李運富宣讀了2021年度公司表彰決定、榮獲的各類上級榮譽，并對先進集體和先進個人代表進行了頒獎。
    劉建鋒副主任在講話中充分肯定了路通公司在2021年所取得的成績。他講到，2021年面對“澇疫結合”及經濟下行的壓力，路通公司黨委能夠帶領廣大干部職工迎難而上、承壓前行，統籌推進疫情防控與生產經營工作，不但順利完成了全年生產經營目標，而且還實現了利潤效益的穩步增長。特別是在7.20的搶險救災及災后重建工作中，公司不講條件、不計成本，行動迅速，用實際行動闡釋了國企的擔當與風范，向中心黨委、向社會交上了一份圓滿的答卷。他就2022年工作安排，談到三點要求：抓業務，謀發展，牢牢守住企業生命線;抓改革，促提升，著力推進各項改革創新;抓黨建，促活力，匯聚企業高質量發展合力。
    總經理郭孟濤向大會作題為《守正創新  實干篤行  奮力奪取路通公司高質量穩發展新勝利》的工作報告。郭總在報告中系統回顧了2021年公司的各項工作，客觀分析研判當前公司改革發展面臨的形勢任務。他強調，2022年，是黨和國家事業發展進程中十分重要的一年，也是路通公司“爬坡過坎”升級加速的關鍵時期，公司要認真落實全市交通運輸系統工作會議和全市公路工作會議部署，堅持“穩字當頭、穩中求進”工作總基調，貫徹新發展理念，聚焦效益提升和價值創造，堅持“項目為王”，狠抓“七個關鍵點”，全面推動企業提質增效行動走深走實，開創企業高質量發展新局面。
    會上，由公司總經理助理、財務部部長趙文作《2021年度財務決算及2022年度財務預算報告》、公司戰略發展辦公室主任劉磊、公司機關黨支部書記張昆分別就《 鄭州市路通公路建設有限公司薪酬分配調整實施方案》、《鄭州市路通公路建設有限公司企業改革預案》作解釋說明。隨后，各代表團對以上報告及方案進行了熱烈的討論，職工代表們充分發揮參政議政作用，積極踴躍為企業發展建言獻策。最后，通過舉手表決的方式一致通過了以上報告、方案。
    為壓實責任、明確目標，公司黨委書記、董事長胡香凱分別與黨委班子成員、各單位簽訂2022年黨風廉政建設目標責任書、黨建目標責任書和安全管理目標責任書�？偨浝砉蠞c各單位簽訂2022年度經營目標責任書。大會在圓滿完成了各項議程后，勝利閉幕。